企業(yè)的快速發(fā)展，國民經(jīng)濟的迅速進步，對人才的需求是關鍵。造就一批高素質(zhì)的ERP咨詢?nèi)瞬?，充分發(fā)揮其能力與作用，是迎接新的挑戰(zhàn)和機遇的重要戰(zhàn)略決策，也是黨和國家“尊重知識、尊重人才”方針的體現(xiàn)。ERP咨詢?nèi)藛T作為ERP企業(yè)項目的第一環(huán)，是企業(yè)發(fā)展的主體和基本動力。因此，他們素質(zhì)的高低、能力的大小，直接影響ERP問詢效果，直接關系到ERP咨詢水平的高低，以及企業(yè)合作的成交率。而ERP咨詢機構從業(yè)人員的個人素質(zhì)體現(xiàn)在多方面?；景ㄒ韵聨追矫妫?/span>

　　1.知識水平與綜合分析業(yè)務能力

   ERP咨詢業(yè)具有特殊性,所有要求其從業(yè)人員具有迅速學習且運用方式靈活的能力，具有觀察、收集、選擇和評估事實的能力;既要有良好的選擇判斷和歸納推理能力，又要富有創(chuàng)造性想，能夠提出建設性的意見、對事件有獨到的見解能力，從多個角度入手剖析，最重要的是要將自己所了解、學習的內(nèi)容運用到位。由于行業(yè)重合內(nèi)容越來越多，需要為用戶解決的具體問題知識面的覆蓋越來越廣，所以ERP咨詢?nèi)藛T只有具備完整的知識體系，才能專業(yè)深度上達到高水準;只有對各種ERP所有內(nèi)容有思考、有分析，才能提供令用戶滿意且具有說服力的咨詢服務項目。

　　2.協(xié)調(diào)能力

　　由于ERP咨詢?nèi)藛T的作用是幫助用戶的決策者分析自我發(fā)展、確立內(nèi)容，是以一個推動者的角色進入，鼓勵管理者分析自己的工作表現(xiàn)，商定并監(jiān)控人員工作內(nèi)容，面對業(yè)務上的問題和人際關系的處理等問題。這要求ERP咨詢?nèi)藛T具有傾聽的能力、職業(yè)相關內(nèi)容自然交流能力、開導和協(xié)調(diào)人員能力且具有帶動性和號召力。

　　3.自我約束能力

　　ERP咨詢過程中要求咨詢?nèi)藛T行為舉止優(yōu)雅、大方，能獨立地獲得無偏見結(jié)論;才能抵抗壓力，并且在受挫和不穩(wěn)定的條件下正常生活和完成工作;工作人員做事要沉著并采取鎮(zhèn)靜和客觀有效方式解決問題;具有適當?shù)膽兡芰吞幚硎虑榈撵`活性。

　　4.與用戶合作兼容能力

   ERP咨詢?nèi)藛T要能尊重別人，善于溝通、接觸并且能獲得別人的信任和尊敬。ERP咨詢?nèi)藛T的職業(yè)要求他們成為ERP與用戶之間的傳輸紐帶，用戶的需求有時需要工作人員去培養(yǎng)、完善，做好引領。因此，ERP咨詢?nèi)藛T要掌握多方面專業(yè)知識，善于與不同行業(yè)的人員協(xié)同工作，不斷開闊視野，加強自己了解的范圍以獲得更多知識和能力，侃侃而談。每個人不斷地加強自身、鞏固自我能力才可以使企業(yè)得到發(fā)展。